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Personenbedingte Kündigung

Was ist eine personenbedingte Kündigung?

Nachfolgend finden Sie Informationen zu den Fragen, unter welchen Voraussetzungen eine personenbedingte, insbesondere eine krankheitsbedingten Kündigung ausgesprochen werden kann und wie Sie sich als Arbeitnehmer bei Erhalt einer solchen Kündigung am besten verhalten.

Kann ein Arbeitnehmer aus Gründen, die in seiner Person liegen, seine nach dem Arbeitsvertrag geschuldete Arbeitsleistung künftig nicht mehr erbringen, kann der Arbeitsvertrag aus personenbedingten Gründen ordentlich gekündigt werden. Hauptanwendungsfall der personenbedingten Kündigung ist die Kündigung wegen Krankheit des Arbeitnehmers. Krankheit schützt daher nicht vor einer Kündigung, sondern kann einen eigenen Kündigungsgrund darstellen.

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Was zu beachten ist