Kündigung

Sie wurden gekündigt? Was Sie jetzt tun sollten!

Wenn Sie eine Kündigung erhalten haben, ist schnelles Handeln erforderlich! Unabhängig davon, ob Sie für den Erhalt Ihres Arbeitsplatzes kämpfen wollen oder eher vorhaben, eine hohe Abfindung von Ihrem Arbeitgeber zu erhalten, haben Sie ab Zugang der Kündigung nur 3 Wochen Zeit, um die notwendigen Schritte einzuleiten. Soweit Sie Zweifel daran haben, dass die Kündigung von einem dazu nicht berechtigtem Vorgesetzten ausgesprochen wurde, ist noch schnelleres Handeln erforderlich und unverzüglich die Nichtberechtigung des Vorgesetzten zum Ausspruch der Kündigung zu rügen.

Der Gesetzgeber gewährt Ihnen gemäß § 4 Kündigungsschutzgesetz nur 3 Wochen Frist, um gegen eine Kündigung Klage einzureichen. Versäumen Sie diese kurze Frist, ist grundsätzlich gegen die Kündigung nichts mehr zu machen, soweit nicht besondere Fallkonstellationen vorliegen, wie sie zum Beispiel in § 5 und § 6 Kündigungsschutzgesetz geregelt sind! Bei einem Versäumen der 3-Wochen-Frist haben Sie auch kein Druckmittel mehr gegen Ihren Arbeitgeber in der Hand, um eine Abfindung durchzusetzen.
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