Vorgehen Kündigung Arbeitgeber
Sie wollen kündigen? Wie gehen Sie vor?
Als Arbeitgeber haben Sie bei einer Kündigung zahlreiche Rechtsvorschriften und eine noch deutlich umfangreichere Rechtsprechung zu kennen und einzuhalten. Das Arbeitsrecht ist in wesentlichen Teilen gesetzlich nicht geregelt und dadurch ganz entscheidend von einer umfangreichen und leider zum Teil unübersichtlichen Rechtsprechung geprägt.
Gleichzeitig dürfen Sie sich bei einer Kündigung keinen Fehler erlauben. In der Regel sind Fehler bei einer ausgesprochenen Kündigung nicht heilbar. Die Kündigung ist mit einem Pistolenschuss zu vergleichen, der einmal abgefeuert sein Ziel erreicht hat oder nicht. Auch wenn ein Mitarbeiter schon lange keine Lust mehr verspürt, in Ihrem Unternehmen zu arbeiten oder so zu arbeiten, wie Sie es sich wünschen, wird er sich nicht die Chance entgehen lassen, bei der Gelegenheit einer fehlerhaft ausgesprochenen Kündigung eine Abfindung zu kassieren und erst danach Ihr Unternehmen zu verlassen. Wer wollte es ihm aus seinem Standpunkt aus auch verübeln?
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